Co mě čeká u psychotestů?
Co mě čeká u psychotestů?
Pokud se hlásíte na vyšší manažerskou pozici, na soud, na státní zastupitelství, k informační službě, k policii, armádě, vězeňské službě, celní správě a jiných bezpečnostních sborů čeká na Vás s největší pravděpodobností také psychologické testování často označované jako psychotesty. Psychotesty nejsou žádná legrace, protože pro spoustu lidí představují kritérium pro vyloučení z výběrového řízení na jimi žádanou pozici. Cílem psychotestů však není uchazeče vystrašit a odmítnout, ale najít ty nejlepší kandidáty pro daný obor.
Co je součástí psychotestů?
Délka psychologického testování závisí na konkrétních požadavcích zaměstnavatele, v případě kratší psychodiagnostiky se může jednat o hodinu až dvě, kompletní psychologické vyšetření pak zabere celý pracovní den. Psychologické testování se zpravidla stává z výkonových testů, inteligenčního testu a testů osobnosti, často je také následováno rozhovorem s psychologem.
Výkonové testy
Testy inteligence
Testy inteligence mají mnoho podob, může se jednat o komplexní test zkoumající více složek intelektu anebo o jednoduchý test, jehož úkolem je udělat rychlý screening mentální kapacity testovaného bez nároku na rozsáhlé posouzení. Oproti výkonovým testům jsou testy inteligence na přípravu zpravidla náročnější, protože každý z nás má činnost, ve které vyniká a činnost ve které je horší. Někomu jdou počty, někomu slovní analogie, někomu zase prostorové myšlení
Testy osobnosti
Testy osobnosti se dělí na projektivní a dotazníkové, speciálním příkladem dotazníku jsou osobnostní inventáře, kde testovaný odpovědi pouze zaškrtává, aniž by uváděl míru. Projektivní testy jsou obecně spojeny s vysokou mírou nepřesnosti, mezi projektivní testy patří Rorschachův test (test inkoustových skvrn), tematický apercepční test (test obrázků) a mnohé kresebné testy (mezi nejčastější patří test kresby stromu). Dotazníků je pak celá škála od dotazníků pocházejících z klinické práce (Minnesotský osobnostní inventář), po dotazníky které umožňují poznat dominantní funkce osobnosti (MBTI).
Rozhovor s psychologem
Psychologické interview patří mezi nejobávanější části psychologického testování, ačkoliv jeho vliv z hlediska úspěšnosti je spíše marginální. První věc, kterou je dobré si uvědomit před počátkem rozhovoru je, že psycholog ví pouze to, co mu sdělíte (verbální a neverbálně). V rámci rozhovoru se psycholog zpravidla dotazuje na Vaše zkušenosti se zavilostmi (drogy, alkohol) a osobnostní rysy, které jsou z rozhovoru odhalitelné – agresivita, nedostatečná asertivita, nezralost, impulzivita, přehnané reakce.
